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压力和情绪管理招生：

举办日期:2008-7-26 　地点:上海　费用:0　推荐度： ★★★☆☆
免费咨询热线：021-50594099 下班及周末电话：021-26338110 报名享受优惠折扣价格！

课程名称：压力和情绪管理

① 参加对象

② 课程目的

③ 课程内容

《压力与情绪管理》课程将帮助你重新认识自己，学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力，学会处理不良情绪的方法，缓解压力，用健康愉悦的情绪感染他人，从而实现心灵成长
 课程目的:
减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣；
消除压力来源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生；
掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法；
增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来心理的不当信念，快乐生活，开心工作。
 课程大纲：
一．认识压力
 什么是压力？
 压力的征兆－生理、心理、行为、情绪
 压力的来源：工作、休闲、人际、经济、身体、心灵（价值观和态度）
 压力如何产生：压力源——个体知觉——认识评价——行为表现
 压力导致的结果：利压和害压
 压力影响生理/心理/社会行为
 生活中常见的压力来源
 工作场景中的压力产生：公司期望值与个人期望值之间的不一致
二．如何处理压力
 个人压力管理：认识自己的心理防卫机制，核心价值观
 突发性情景的压力处理
 压力的处理技巧
 问题解决策略：寻求协助；设计解决方案；直接行动。
 情绪减低策略：抒发情绪，逃避，再认知，区分责任。
 放松训练
三．组织的压力管理
 组织中压力产生的因素
 组织管理者的压力与机构的变革
 组织机构压力管理策略
四．压力抒解的方法与步骤、演练
五．确认压力管理方法是否有效
 测量你的方法是否有效
 你的压力状况
六．EQ与工作压力、生活压力的关系
 情绪压力的起源
1. 工作性质，生活事件
2. 工作环境，生活情境
3. 社会因素与个人需求冲突
4. 个人期望
5. 竞争因素
6. 个性因素
7. 人际关系
8. 专长因素
9. 身体状况
10. 家庭因素
 情绪压力与挫折反应方式
1. 面对问题寻求解决
2. 逃避问题
3. 直接攻击
4. 间接攻击
5. 自我防卫
 化解情绪压力的方法
七．提高EQ的方法，做自己情绪的主人
（一）明确的自我观念，适当的期望水平
（二）乐在工作，乐于与人交往
（三）与环境保持良好的接触
（四）常保持满意的心境
（五）客观的评估他人与认可他人
（六）适当的情绪疏导与适当的表达批评的方法
八．EQ提高与演练
（一）合理情绪治疗（RET）
（二）沟通分析训练（TA）
（三）同理心训练（empathy）
（四）压力调适与情绪发泄演练
（五）　角色扮演与情绪疏导

④ 详细信息

开课时间：2008-7-26	联系人：刘老师
课程名称：压力和情绪管理	电　　话：021-50594099
联系机构：上海石顿企业管理咨询有限公司	传　　真：021-68920557
课程地区：上海	电子信箱：training@stonepx.com
课程地址：内训课	浏览次数：

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