深圳市睿之源企业管理咨询有限公司咨询师、高级培训师，人力资源管理师，北京时代光华教育发展有限公司及全国分支机构、中山大学、清华研究院、中国总裁网、中华培训网、中国人力资源开发网、伯乐人才网等多家机构特约讲师。先后于LED LENSER （德资）、香港虎彩印刷集团、Standard Success等大型外资、合资、集团企业任HR总监、总经理特别助理、分公司总经理等职务，积累了丰富的外企、集团企业运作实战经验。
一、人力资源领域主攻模块有：
?基于目标的绩效管理体系建立：包括但不限于目标管理、数据系统、疑难问题等等。
?人才培养体系建立：包括但不限于二级培养体系问题、方法、工具、案例、制度等等。
?全面激励体系：包括但不限于高管激励、非货币性激励、精神激励、自我激励，等等。
?人力资源管理体系建立：包括但不限于人才招聘、员工培养、绩效管理、全面激励、职业生涯、员工关系、组织协调、基础体系梳理，等等。
二、人力资源领域主讲课程有：
?《非人力的人力资源管理》——客户满意度超过90%的课程
?《目标管理与绩效考核》——客户评价实战实用的课程
?《绩效管理操作实务》——今天学，明天就能用的课程
?《员工辅导与激励》——让全体学员充满激情的课程
?《问题分析与解决》——帮助企业答疑、解惑的课程