人力资源和社会保障部CETTIC职业培训认证
《劳动关系管理师·取证必修班》
培训通知
一、简介
为解决企事业单位在劳动关系管理中遇到的困惑与问题，中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心于2009年7月推出了《劳动关系管理师职业培训（CETTIC职业培训证书）》认证培训，已举办四期，为企事业单位培养了大量优秀的劳动关系管理实操人才。
认证机构：
中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心
承办施教机构：
北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司
授权招生机构：
北京市劳动保障宣传中心——北京劳动就业报社
北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司
二、劳动关系管理师职业资格认证培训的特点和收益
1、权威的认证机构-全国通用。
由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（CETTIC）颁发证书。该证书系首次颁发，可以作为培训学员从业的凭证，同时也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。 ——证书查询，请登录CETTIC官网www.cettic.cn。
2、重在对实操能力的培养和认证。
在国家强调和谐劳动关系及《劳动合同法》颁布实施后劳动争议案件井喷的大背景下，企事业单位对具备劳动关系管理实操能力的专职或兼职人才的需求持续增加，有关部门统计缺口在500万以上。劳动关系管理实操技能已经成为从事人力资源管理工作所必备的能力。
3、广阔的职业发展空间。
在国家强调和谐劳动关系的大背景下，企事业单位对具备劳动关系管理实操能力的专职或兼职人才的需求持续增加，有关部门统计缺口在500万以上。
4、长期免费的支持和服务。
考试合格获得证书的学员，将免费获得“劳动关系管理师培训项目管理中心官方网站注册会员”资格，可以在线查询持续更新的政策法规（精确至法条）、劳动关系管理疑难问题专家解答，并可接受劳动关系管理最新在线培训（视频、PPT、案例分析、课程资料），等于终身的顾问服务和学习途径。
三、认证机构——中国就业培训技术指导中心简介
中国就业培训技术指导中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。该中心承担对全国职业培训机构的技术指导；负责职业培训技术装备、课程的研究、开发与推广；组织实施远程职业培训工作；受部委托，承担全国性职业技能竞赛以及国际职业技能竞赛的事务性工作，承担全国技能人才评选表彰和奖励的事务性工作。
四、施教机构——北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司简介
北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司是中国领先的劳动关系管理咨询、培训、争议代理和外包服务企业。自1995年成立以来，一直专注于劳动关系管理领域，始终致力于不断改善并帮助企业构建和谐的劳动关系，为几千家国际、国内500强企业及大中型企业提供过服务。——查询详情，请登录该公司网站www.laibei.com。
五、证书效用和样本
根据人力资源和社会保障部办公厅《关于“CETTIC职业培训合格证书”效用问题的复函》的文件精神，CETTIC职业培训是指由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织开展的远程培训、创业培训、师资培训、农民工转移培训以及新职业、新知识、新技术、新技能等示范性培训项目。参加上述培训合格者，颁发CETTIC职业培训合格证书。根据《职业教育法》的有关规定，该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。
目前我国只有三个中心发的证书代表国家的正式认证，一是由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的证书（CETTIC）；二是由国家人事部考试中心颁发的证书；三是由国家教育部考试中心颁发的证书。
六、认证培训流程
（一）适用对象：
各企事业单位人力资源管理从业人员、法务及工会人员以及与劳动关系管理较密切的相关管理人员等。
（二）考试办法：
1、考试资格：参加劳动关系管理师取证必修班培训，并在规定课时内修满规定课程者即取得参加考试的资格。
2、考试方式：闭卷考试，百分制，成绩60分及以上为合格。
3、鉴定时间：考试时间为180分钟。
（三）证书颁发：
1、考试合格者，由CETTIC颁发“劳动关系管理师”职业培训合格证书。
2、获得证书者，获得“劳动关系管理师培训项目管理中心官方网站注册会员”资格。
七、培训内容及课时安排
（一）培训大纲简介：
序号 |
课程名称 |
序号 |
课程名称 |
1 |
劳动关系管理思想方法 |
7 |
规模性劳动关系调整的思路和方法 |
2 |
规章制度与劳动关系管理 |
8 |
工资设计与支付管理 |
3 |
招聘与试用期管理 |
9 |
特殊工时制度的申报与方案设计 |
4 |
劳动关系的建立与灵活用工管理 |
10 |
女工保护与医疗期管理 |
5 |
劳动合同变更、解除及方案设计 |
11 |
劳动争议与举证技巧 |
6 |
劳动合同终止管理与离职文书设计 |
12 |
闭卷考试，180分钟 |
（二）课时安排：共36课时。
八、报名事宜
（一）报名时间：每期课程开课前3天截止报名（额满为止）。
（二）报名材料：
1、本人身份证及复印件一张（二代身份证需要复印正反面）。
2、三张两寸近期同版彩色证件照及电子版照片。
3、3、 本单位出具的《通知函》（须盖章有效），样本见附件。
（四）交费方法：
1、报名费及报名材料需要在开课之前交纳，开课当天不接受现场报名。
2、报名者可以直接携带上述报名资料和报名费到报名单位现场报名；也可以快递报名材料，电汇相关费用。
（五）收费标准：
1、每期2980元/人。
2、其中包括培训费（含午餐）2500元、报名考试费380元、教材费100元。
九、开课时间
另行通知。
十、开课地点
另行通知。